メディア

求人広告・採用メディア

新卒・中途・アルバイトから、ダイレクトリクルーティング、採用広報まで。採用ターゲットに合わせて、最適な手段を選び、運用します。

私たちの考え方

求人広告は、
「載せる」だけでは
終わらせません。

特定の媒体ありきではなく、採用したい人材・人数・エリア・予算・採用難易度を整理したうえで、募集方法を設計します。

求人媒体、ダイレクトリクルーティング、求人検索エンジン、SNS型メディアなどを組み合わせ、応募から採用につながる運用まで支援します。

支援内容

媒体を選ぶだけではなく、原稿・スカウト・効果検証まで。
採用活動を一連の流れで支援します。

ターゲット・採用難易度・予算・採用時期から、
最適な募集手法を設計します。

競合求人や求職者目線を踏まえ、
「選ばれる理由」を整理して原稿へ落とし込みます。

候補者検索、ターゲット設定、スカウト文面の作成から配信まで対応します。

応募数だけでなく選考データまで確認し、
原稿・ターゲット・運用を継続的に改善します。

採用広報

採用広報の企画設計から、取材・記事制作・投稿・運用まで。求人票だけでは伝えきれない会社の魅力や働く人の姿を、継続的に発信する仕組みづくりを支援します。

WantedlynoteSNS企画・取材記事制作運用

掲載後の応募者対応、面接調整、スカウト、人材紹介会社との折衝まで。必要に応じて採用人事代行（RPO）と組み合わせ、採用業務そのものを支援できます。